dismiss : Dictionary / Wörterbuch (BEOLINGUS, TU Chemnitz)

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Arbeitgeber können Mitarbeiter nicht nach Belieben entlassen.

Employers dot not enjoy carte blanche to dismiss employees.

Verfahren eingestellt.

Case dismissed.

Klage abgewiesen!

Case dismissed!

Menschen wegen ihres Alters zu entlassen kann gerichtlich verfolgt werden.

Dismissing people because of their age is actionable.

Kinder, Ihr seid noch nicht entlassen!

Children, you are not dismissed yet!

Betrachten Sie sich als entlassen.

Consider yourself dismissed.

Flood und Taylor wurden noch am selben Tag gekündigt.

Flood and Taylor were dismissed that very day.

Wegen dieses Vorfalls muss man ihn nicht gleich entlassen.

This incident doesn't warrant his/him being dismissed. / warrant his dismissal.

Diesen Gedanken habe ich aber wieder verworfen.

But then I dismissed/discarded/rejected that idea.

Wegtreten!; Weggetreten!

Fall out!; Dismiss!; Dismissed!

Auch in Heer, Luftwaffe und Kriegsmarine wurden Juden und "Mischlinge" zunehmend diskriminiert, verfolgt und oftmals entlassen. [G]

Jews and 'half-breeds' in the army, the air force and the navy were also increasingly discriminated against, persecuted and frequently dismissed.

10 Jahre bei Personen, die vor dem 1. April 1983 aus dem Dienst ausgeschieden sind oder [EU]

10 years for dismissed from service before 1 April 1983, or

10 Jahre bei Personen, die vor dem 1. Januar 1983 aus dem Dienst ausgeschieden sind oder [EU]

10 years for dismissed from service before 1 January 1983, or

15 Jahre bei Personen, die nach dem 31. Dezember 1982 aus dem Dienst ausgeschieden sind [EU]

15 years for dismissed from service after 31 December 1982

15 Jahre bei Personen, die nach dem 31. März 1983 aus dem Dienst ausgeschieden sind [EU]

15 years for dismissed from service after 31 March 1983

Abberufung und Rücktritt von Abschlussprüfern oder Prüfungsgesellschaften [EU]

Dismissal and resignation of statutory auditors or audit firms

Abschnitt 4 des Mesta-Rechtsakts legt fest, dass während eines Zeitraums von drei Jahren nach Beginn der Beschäftigung bei der Mesta AS am 1. Januar 2003 Mitarbeiter, die später entlassen werden und bestimmte Kriterien erfüllen (z. B. eine Mindestbeschäftigungsdauer von einem Jahr), einen Anspruch darauf haben, dass ihnen eine angemessene Position innerhalb der staatlichen Verwaltung angeboten wird ("fortrinnsrett til annen statlig stilling") oder dass sie, falls ihnen keine Position angeboten werden kann, einen Besoldungsausgleich ("ventelønn") beanspruchen können. [EU]

Section 4 of the Mesta Act provides that during a period of three years after commencing employment in Mesta AS on 1 January 2003 employees who are subsequently dismissed and meet certain conditions (for example minimum employment of one year) have the right to be offered an appropriate position within the state administration ('fortrinnsrett til annen statlig stilling') or, if a position cannot be offered, the right to receive compensation for salary ('ventelønn').

Alle Bestimmungen in Tarif- oder Einzelarbeitsverträgen oder sonstigen Kollektivvereinbarungen betreffend Zugang zur Beschäftigung, Entlohnung und sonstige Arbeits- und Kündigungsbedingungen sind von Rechts wegen nichtig, soweit sie für Arbeitnehmer, die Staatsangehörige anderer Mitgliedstaaten sind, diskriminierende Bedingungen vorsehen oder zulassen. [EU]

Any clause of a collective or individual agreement or of any other collective regulation concerning eligibility for employment, remuneration and other conditions of work or dismissal shall be null and void in so far as it lays down or authorises discriminatory conditions in respect of workers who are nationals of the other Member States.

Als Mehrheitsbeteiligung gilt auch, wenn ein Beteiligter dazu berechtigt ist, die Mehrheit der Unternehmensleitung bzw. der Mitglieder des Aufsichtsrats zu ernennen oder zu ersetzen. [EU]

The term 'majority interest' shall also include the situation in which any party has the right to appoint or dismiss the majority of the executive officers and supervisory board members.

Am 16. Februar 2012 wies der EuGH sowohl die Rechtsmittel als auch das Anschlussrechtsmittel (im Folgenden "Urteil") ab und bestätigte somit das Urteil des Gerichts erster Instanz (nunmehr Gericht) vom 10. März 2009. [EU]

On 16 February 2012, the ECJ dismissed both the appeals and the cross-appeal ('the Judgment') [8] and thus confirmed the CFI (now the General Court) judgment of 10 March 2009.

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The example sentences [G] were kindly provided by the Goethe Institute.
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